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Título

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Líder de Recreação

Descrição

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Estamos à procura de um Líder de Recreação dedicado e entusiasta para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal será responsável por planejar, organizar e supervisionar uma variedade de atividades recreativas para diferentes grupos etários e interesses. Este papel é crucial para garantir que todos os participantes tenham uma experiência segura, divertida e enriquecedora. O Líder de Recreação deve ser capaz de trabalhar de forma independente, bem como em equipe, e ter excelentes habilidades de comunicação para interagir com participantes, pais e outros membros da equipe. Além disso, o candidato deve ser criativo na concepção de atividades que atendam às necessidades e interesses dos participantes, garantindo ao mesmo tempo a segurança e o bem-estar de todos. Experiência anterior em liderança de atividades recreativas ou em um ambiente similar será altamente valorizada. Se você é apaixonado por criar experiências memoráveis e tem um forte senso de responsabilidade, gostaríamos de ouvir de você.

Responsabilidades

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  • Planejar e organizar atividades recreativas.
  • Supervisionar participantes durante as atividades.
  • Garantir a segurança e o bem-estar de todos os participantes.
  • Comunicar-se efetivamente com participantes e pais.
  • Avaliar o sucesso das atividades e fazer melhorias.
  • Gerenciar recursos e equipamentos recreativos.
  • Treinar e orientar novos membros da equipe.
  • Resolver conflitos e lidar com emergências quando necessário.

Requisitos

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  • Experiência anterior em liderança de atividades recreativas.
  • Excelentes habilidades de comunicação.
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
  • Criatividade na concepção de atividades.
  • Forte senso de responsabilidade.
  • Certificação em primeiros socorros é uma vantagem.
  • Habilidade para resolver problemas rapidamente.
  • Flexibilidade para trabalhar em horários variados.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever uma atividade recreativa que você organizou com sucesso?
  • Como você lida com conflitos entre participantes?
  • Qual é a sua abordagem para garantir a segurança durante as atividades?
  • Como você motiva os participantes a se envolverem nas atividades?
  • Você tem experiência em trabalhar com diferentes faixas etárias?